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16.03.2023
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16.03.2023
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16.03.2023
Seminar: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) (Norderstedt)
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
16.03.2023
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16.03.2023
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16.03.2023
Seminar: Gesprächsführung im BEM (Norderstedt)
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
29.03.2023
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29.03.2023
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29.03.2023
Seminar: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) (Bordesholm)
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
29.03.2023
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29.03.2023
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29.03.2023
Seminar: Gesprächsführung im BEM (Bordesholm)
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
26.04.2023
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26.04.2023
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26.04.2023
WEBINAR: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den... mehr
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Neuigkeiten
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24.01.2022
Ende des Mutterschutz - Es geht wieder los
Liebe Kundinnen und Kunden,
am 25.11.2021 habe ich meinen Sohn zur Welt gebracht. Seither haben wir uns gut eingespielt, sodass ich ab sofort wieder vollumfänglich für Sie da sein kann.
Sie wollen neue Projekte für 2022 mit mir planen? Vereinbaren Sie gerne jederzeit einen Termin mit mir unter info@gbs-sandhop.de oder telefonisch 0159 065 001 69.
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ÜBER MICH
Mein Name ist Finja Sandhop. Ich unterstütze und berate norddeutsche Unternehmen bei allen Fragen und Maßnahmen rund um die Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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