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WEBINAR: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Seit dem 1. Mai 2004 ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach §167 Abs. 2 SGB IV zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet, wenn ein/e Beschäftigte/r länger sechs Wochen (42 Tage) in den letzten 365 Tagen krank war. Für Beschäftigte ist die Mitwirkung am BEM freiwillig. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement dient der Arbeitsplatzerhaltung sowie der Prävention von schweren Erkrankungen. Die Anforderungen am Arbeitsplatz werden mit den Fähigkeiten des Arbeitsnehmers abgeglichen und falls notwendig entsprechend angepasst. Als Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement stellt das BEM eine wesentliche Säule im der Optimierung von Arbeitsprozessen und -bedingungen dar.

Inhalte des Seminars:
Bedeutung der Arbeit für die Gesundheit jeder Einzelnen
Return to work – Das Disability Management
Gesetzliche Grundlagen und das BEM als kreativer und kooperativer Suchprozess
Vorteile und Nutzen für Betrieben, Beschäftigte und die Gesellschaft
Implementierung des BEM im Betrieb
Datenschutz und Dokumentation im BEM
Hindernisse und rechtliche Unsicherheiten
Best-Practice-Beispiele
Unterstützung durch die Träger der Rehabilitation
Ihr Nutzen:
Das Seminar liefert Ihnen einen hohen Wert für die betriebliche Praxis. Sie bekommen theoretische Ansätze und Wissen vermittelt, um das BEM auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu implementieren und umzusetzen. Eine kleine Teilnehmerzahl bietet die Basis für einen intensiven Austausch und das Erarbeiten von Inhalten. Nach der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Ihre Investition:
4 Stunden Zeit
229 Euro zzgl. Mehrwertsteuer; inkl. aller Lehr- und Lernmaterialien, Verpflegung am Seminartag

Veranstaltungsort:
ONLINE via ZOOM

Melden Sie sich über orga@geiht-good.de an.